Elk team kent zijn eigen dynamiek. Deze wordt gevormd door verschillende factoren zoals de opbouw, ervaring, motivatie en vaardigheden. Omdat er zoveel variabelen zijn die de kracht van het team bepalen, is er geen blauwdruk voor. Wel kan het resultaat worden omschreven. Een goed team is een groep mensen die op professionele wijze ertoe bijdragen dat de organisatiedoelen worden bereikt. Elke leidinggevende staat voor de uitdaging het beste uit zijn team te halen. Daar zijn een aantal handvatten voor. In deze serie ga ik dieper in op de aspecten die ik eerder beschreef in mijn artikel; “meer grip op uw team’ (te downloaden via www.vanhasseltadvies.nl) . In deel 2: gebruik weerstand
-
Wie wij zijn:
-
Aan deze blog werken mee:
-
Archief
-
Twitter
Tweets van mennovh - agenda basisonderwijs basisschool bestuur blog CED-Groep communicatie conferentie coördinator cultuur didactiek Dieter Mockelmann digibord digitaal directeur docent dyslexie educatie Ellen Schuurink gaming gedrag google ICT inspectie interactie internet ITpreneurs Kennisnet kinderen klagen kwaliteit leerkracht leerkrachten leerkrachtvaardigheden leerling leren lezen linkedin managers Menno van Hasselt missie multimedia Netwijs onderwijs onderzoek online Ontwikkeling opbrengstgericht werken Paul de Maat platform po PO-raad PowerPoint presentatie project rekenen samenwerken Saskia Klomps scholen school schoolleider taal team teamleden tip tips trend Twitter van Hasselt Advies veranderen verandering vieren visie vo weerstand
-
Kalender
mei 2024 M D W D V Z Z 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 -
Onderwijs in de 21e eeuw