Morgen doe ik het eens anders – tips voor managers deel 2

man_verrekijkerWie niet ziet dat hij het anders kan doen, zal het ook niet proberen. Het vergroten van het bewustzijn van uw teamleden zet aan tot waarnemen. Het geven van feedback d.m.v het terugkijken van videobeelden is een effectieve manier om teamleden inzicht te geven in hun eigen gedrag. Maar er zijn meer manieren.
Bij het versterken van het bewustzijn gaat het erom dat er niet wordt geoordeeld over het gedrag, maar er slechts wordt beschouwd. Een leuke manier om dit met een team te oefenen is door teamleden vragen aan elkaar te laten stellen. Vraag een teamlid om tijdens een bijeenkomst een probleem in te brengen.

Alle teamleden krijgen een van de volgende vragen op een kaartje.

·  Wat heb je ondernomen om je probleem op te lossen?

·  Waar ben je op stuk gelopen?

·  Welke opties heb je onderzocht?

·  Wat zou je nu nog kunnen doen?

·  ls je probleem is opgelost, hoe ziet de situatie er dan uit?

·  Waar let je op bij het kiezen van je aanpak?

·  Hoeveel energie (op een schaal van 1 tot 10) ben je bereid erin te steken?

·  Wie zou je kunnen helpen?

·  Welke aspecten ben je onzeker over?

·  Wat zou helpen om die onzekerheid te verminderen?

·  Hoe lang denk je nodig te hebben om je probleem op te lossen?

 

U kunt zelf nog meer vragen verzinnen, zolang ze maar informatie toevoegen. Stel geen ‘waarom’ vragen. Deze vragen om een verklaring (analyse) en niet naar een waarneming. De vragen laat u door uw collega’s aan de probleemsteller vragen. U kunt de oefening variëren door teamleden elkaar te laten bevragen.

Advertisements
Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: