Onlangs kwam een collega bij me met de vraag of ik wilde helpen bij het vlot trekken van een vastgelopen team. Het bleek dat de directeur digiborden had had aangeschaft en dat het team massaal in opstand was gekomen. De directeur dacht echter dat hij de deal van zijn leven had gesloten; hij had door slim onderhandelen de digiborden met maar liefst 25% korting kunnen kopen. Een tweedaagse training maakte hiervan onderdeel uit. Een echte win-win situatie……… Lees de rest van dit onderwerp »
Post Tagged ‘teamleden’
Morgen doe ik het eens anders – tips voor managers deel 7
Geplaatst door Menno van Hasselt op november 4, 2009
Geplaatst in Uncategorized | Getagged: digiborden, emoties, klagen, talking stick, teamleden, teamvergadering, weerstand | Leave a Comment »
Morgen doe ik het eens anders – tips voor managers deel 6
Geplaatst door Menno van Hasselt op januari 15, 2009
In het onderwijs werken heel veel doeners. Mensen die van aanpakken weten en die worden gedreven door het credo niet praten, maar poetsen. Het zijn de tegenhangers van de bezinners, de denkers en de beslissers (Kolb) en ze zijn niet zelden in de meerderheid. Een managers die weet met welke stijl de teamleden samenwerken is beter in staat mogelijke problemen voor te zijn. Deze tip gaat over bewust omgaan met de leerstijlen van de medewerkers.
Geplaatst in Uncategorized | Getagged: beslissers, bezinner, denkers, doeners, Kolb, leerstijlen, manager, oefening, samenwerken, teamleden, tip | Leave a Comment »
Successen vieren
Geplaatst door Menno van Hasselt op september 13, 2008
Wanneer je iets in een groep wilt veranderen moet je alert zijn. Als je ICT een invulling wilt laten worden en geen aanvulling wilt laten zijn, moet er vaak iets veranderen in een team, ongeacht of je nu in het PO, VO of het WO werkt.
Met ICT heeft men snel de neiging te praten over ELO’s, LVS-en, Digitale portfolia, etc. Toch schiet de instrumentvaardigheid (en zo nu en dan ook de informatievaardigheid) vaak tekort om successen te ervaren om met voorgenoemde zaken.
Uit ervaring kan ik zeggen dat zowel leerkrachten/docenten als directeuren moeilijk de lat op haalbare hoogte weten te leggen. Om dan successen te kunnen vieren moet je wel van hele goede huize komen.
Vanaf morgen 100% doelen stellen!
Wat bedoel ik daarmee: zorg ervoor dat je op een afgesproken tijd iets hebt gehaald, dat haalbaar is. Dus geen ELO voor de kerst, maar alle teamleden kunnen elkaar op maandag 12 januari een mail met bijlage sturen.
Succes (vieren)!
Handige informatie over het stellen van haalbare doelen:
Haalbare doelen, wie verzint ze nog?
Geplaatst in Uncategorized | Getagged: 100%, basisschoo, competentie, doelen, elo, haalbaar, ICT, leerkracht, po, teamleden, vieren, vo | Leave a Comment »
